Production de la paie et BPO
(Business Process Outsourcing)

☛ Externalisation partielle ou complète de la paie et de la gestion administrative

☛ Externalisation des processus RH
(administration du personnel, gestion de la formation, gestion de la maladie)

☛ Délégation de ressources d’exploitation sur site client

 

Déléguer la gestion administrative, garder le contrôle

Recentrer les objectifs avec la maitrise des coûts de la fonction paie et RH 

Sécuriser les processus paie et RH

 

Le BPO consiste à confier à un prestataire, la production de la paie et de l’ensemble des déclaratifs associés. Différents niveaux de prestations sont envisageables selon le contexte et les objectifs de l’entreprise : m’externalisation peut être partielle ou complète, ponctuelle ou permanente.

Généralement, le choix de l’externalisation implique comme préalables :
✓ l’établissement d’un cahier des charges précis et évolutif ;
✓ la mise en place d’un contrat qui encadre le cahier des charges ;
✓ la formalisation d’outils de contrôles qualitatifs et quantitatifs, pour maitriser en toutes circonstances les services internes ou externes.