AdeRHis a construit ses solutions de Business Intelligence RH&View à partir du logiciel QlikView©, édité par la société Qlik, partenaire d’AdeRHis depuis 2013.
Véritables outils de Business Intelligence RH, les solutions RH&View permettent d’extraire, de modéliser et d’analyser le contenu de la base de données RH, pour suivre et restituer les indicateurs sociaux et RH à l’attention des Directions Générales, des organismes et des partenaires sociaux sous la forme de tableaux de bord, d’une BDES (Base de Données Economiques et Sociales), du bilan social et d’un partage de documents.
Toute entreprise dispose d’un capital informationnel qui, s’il est efficacement géré, contribue à sa valeur et à sa performance.
RH&View est une solution complète de Business Intelligence RH qui comporte :
- une gamme de solutions logicielles de Décisionnel RH, accessibles en mode SaaS avec la maintenance évolutive incluse (mises à jour légales et logicielles) : RH&View BDES, RH&View Bilan Social et RH&View BI.
- des services experts (conseil, intégration, accompagnement et formation) pour la mise en œuvre et la personnalisation sur-mesure des solutions RH&View dans le contexte de l’entreprise, et conformément à ses objectifs de contrôle de gestion sociale et de pilotage RH.
Toutes les données disponibles dans et en dehors du SIRH peuvent-être exploitées et restituées dans les solutions RH&View.
Un connecteur récupère de façon automatique les données issues du SIRH pour exploiter une base de données parfaitement actualisée, sans aucune saisie ou ressaisie.
Les solutions RH&View sont commercialisées en mode On Premise ou SaaS.
La version standard est personnalisable et peut être adaptée, sur-mesure, aux besoins des entreprises qui pourraient le souhaiter.
Une gamme complète de solutions de Décisionnel RH
La gamme des solutions RH&View permet :
- de suivre et mesurer la performance de la politique RH,
- de mesurer le climat social,
- d’évaluer les actions menées
- d’anticiper les évolutions de l’entreprise
- d’analyser l’évolution des indicateurs sociaux,
- d’élaborer la BDES, le BSI (Bilan Social Individuel), le bilan social, les tableaux de bord de pilotage RH,
- de disposer de toutes les informations utiles pour effectuer les déclarations obligatoires qui incombent aux entreprises,
- d’extraire d’une base de données RH unique toutes les informations utiles aux salariés et aux partenaires sociaux,
- d’être alerté(e) en cas de franchissement de seuils critiques,
- etc.
Les solutions RH&View peuvent être couplées avec l’outil NPrinting.
NPrinting est une solution intégrée à QlikView qui donne la possibilité de disposer de fonctions avancées de création, distribution et planification automatique de rapports qui permet:
- la création de rapports personnalisés avec Excel, Word, PowerPoint, HTML ou PDF,
- l’alimentation de données et images à partir de tables graphiques de toutes les applications RH&View,
- le filtrage de rapports par profil,
- l’envoi conditionné et automatisé par mail de rapports au format PDF, Excel…
- la mise à disposition des rapports sur un portail dédié,
- la possibilité de déposer des rapports dans des dossiers utilisateurs,
- l’exécution de ces envois selon des conditions prédéfinies,
- la planification des envois.
Présentation des solutions RH&View
- RH&View BI est une application de Reportings RH. Elle propose en standard 52 indicateurs RH dans les domaines suivants : Effectifs, mouvements, absentéisme, égalité H/F, masse salariale et contrôle de paie.
- RH&View BDES est une application reprenant l’ensemble des indicateurs d’une Base de Données Economiques et Sociales (BDES). Elle propose en standard tous les indicateurs nécessaires à la création d’une BDES dans le respect de la législation.
- RH&View Bilan Social est une application reprenant l’ensemble des indicateur d’un Bilan Social. Elle propose en standard tous les indicateurs nécessaires à la création du Bilan Social, dans le respect de la législation.
- RH&View Doc est une application de partage de documents. Elle permet la mise à disposition de documents à tout type d’interlocuteur (RH, salariés, IRP…). La consultation de ces documents est paramétrée pour permettre l’accès à chaque fichier selon les habilitations accordées.
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