La DSN en quelques mots
La DSN (Déclaration Sociale Nominative) a pour vocation de remplacer toutes les déclarations sociales. Elle repose sur la transmission unique, mensuelle et dématérialisée des données issues de la paie et la transmission dématérialisée de signalements d’événements.
Dès maintenant, les entreprises peuvent transmettre la DSN en remplacement de la DSIJ, de l’AE, des DMMO et EMMO et, de la radiation auprès des organismes complémentaires.
Depuis mai 2015, les employeurs ayant versé plus de 2 millions d’euros de cotisations et contributions sociales à l’URSAFF/CGSS ou la MSA, et certains cabinets tiers déclarants, ont dû obligatoirement passer à la DSN.
En 2016, son usage sera généralisé à toutes les entreprises.
Les questions à se poser
- A quelle date limite votre entreprise devra-t-elle être conforme à la DSN ?
- Comment planifier et anticiper votre transition ?
- Jusqu’où faut-il revoir votre organisation et vos processus ?
- Comment faire de la DSN une véritable opportunité afin d’améliorer la performance de l’entreprise dans ce contexte ?
Les domaines d’expertise DSN d’AdeRHis
- Formations DSN auprès de 150 entreprises.
- Audit DSN « Process et Organisation » auprès d’une vingtaine de clients.
- Audit DSN « Outil de paie et paramétrage » auprès de 150 entreprises.
- Secteurs d’activités : Services, Média, Industrie, Agroalimentaire, Banque, Assurance, Grande Distribution.
- Taille des entreprises : PME et Grande Entreprise.
- Partenariat éditeurs : CEGID, CEGEDIM-SRH, TALENTIA SOFTWARE, ADP…
Les solutions DSN d’AdeRHis
- Audit : analyse et préconisation.
- Formation : inter-entreprises et intra-entreprise, DSN Légale et DSN Technique.
- Conduite du changement DSN : anticipation, compréhension et adhésion au projet de transformation.
- Assistance mise en œuvre : paramétrage du module DSN, recette, mise en production.
- Accompagnement lors de la transition : sur site ou à distance.
- Externalisation : délégation à nos experts métiers, de tout ou partie du traitement de la DSN.
Audit DSN
Process et organisation :
- Analyse des processus existants.
- Mesure des écarts avec la norme DSN.
- Proposition d’ajustements et recommandations.
Outil de paie et paramétrage :
- Analyse du paramétrage paie existant.
- Mesure des écarts avec la norme DSN.
- Préconisation de paramétrage DSN.
Formation
La DSN Légale :
- La réglementation et la mise en place de la DSN.
- Les grandes étapes de la DSN : enjeux, impacts et avantages.
- Le contrôle interne des données transmises et les points de vigilance.
Public concerné : Responsables et techniciens de paie, Responsables administratifs et financiers, Collaborateurs RH/ personnel.
La DSN technique :
- Utilisation de l’outil DSN directement sur le poste de travail.
- Prérequis : avoir installé et paramétré le module DSN sur votre logiciel de paie.
Public concerné : utilisateurs du logiciel de paie.
Conduite du changement
- Analyse des freins au déploiement de la DSN.
- Communication et accompagnement (sur toutes les phases du déploiement).
- Mobilisation et implication des acteurs.
Assistance mise en œuvre
- Paramétrage de tous les éléments attendus dans la DSN.
- Recette.
- Mise en production.
Accompagnement lors de la transition
- Sur site : accompagnement quotidien adapté aux besoins.
- A distance : aide spécifique à la carte, en ligne et au téléphone.
Externalisation
- Partielle : réalisation des déclarations évènementielles à votre place.
- Complète : dans le cadre d’une externalisation de la paie.
