Le service paie est indispensable au bon fonctionnement d’une entreprise. Or, le gestionnaire et le responsable paie sont des salariés comme les autres lorsqu’il s’agit de prendre des congés par exemple. Par ailleurs, il peut arriver que le gestionnaire paie ou le responsable du service soit absent (déplacements, événements familiaux…), voire fasse l’objet d’un arrêt de travail (maladie, maternité, accident, etc.).

En somme, l’entreprise n’est pas à l’abri d’une rupture de compétences.

En situation d’urgence ou lors de la période estivale AdeRHis prend en charge la gestion administrative et de la paie de votre entreprise.

En situation d’urgence et/ou en période estivale, votre service paie peut avoir besoin d’être renforcé afin que la continuité des services soit assurée. Du reste, la complexification de la réglementation sociale oblige l’entreprise à assurer une veille juridique permanente.

Dans ce contexte, le recours à des experts peut être précieux pour :

• faire face à un accroissement de votre activité,
• pallier un manque temporaire de compétences ou de ressources,
• permettre à vos équipes de se concentrer sur un projet stratégique ou de prendre des congés,
• réaliser une prise en charge personnalisée.

Parce que la gestion de la paie est une des fonctions essentielles des Directions des Ressources Humaines, AdeRHis prend en charge la gestion administrative et l’ensemble des processus de gestion de la paie de votre entreprise, et intervient sur site pour compenser l’absence de ressources internes suffisantes.

Le saviez-vous ?

Chaque année, plusieurs dizaines d’entreprises ont recours aux services d’AdeRHis dans le cadre d’une externalisation ponctuelle de ressources.
Elles confient à nos experts la gestion de leur service paie, l’élaboration des bulletins de paie ainsi que la réalisation de l’ensemble de leurs déclarations sociales.
Nos 150 consultants formés aux métiers des ressources humaines maitrisent parfaitement le métier de la paie ainsi que l’ensemble des solutions de gestion du marché éditées par les partenaires d’AdeRHis.

Situations d’urgence ? Bénéficiez d’une externalisation de ressources ponctuelle pour assurer vos obligations légales en temps et en heure, quel que soit le contexte.

Une situation d’urgence peut vous conduire à franchir le cap de l’externalisation ponctuelle de votre service paie. AdeRHis vous garantit une prise en charge sans délai, quelle que soit la situation et la période de l’année.
AdeRHis a réalisé plus de 100 projets (soit, près de 1000 missions) pour de grandes ou moyennes entreprises françaises ou internationales, privées ou publiques.
Habitués aux situations difficiles, nos consultants experts sont capables d’intervenir sur site en urgence et en s’adaptant aux besoins spécifiques d’une mission de « sauvetage ».
Ils maîtrisent les solutions technologiques les plus avancées pour couvrir l’ensemble de votre périmètre fonctionnel. Partenaire des principaux éditeurs du marché, AdeRHis à accès à l’information et au support de ces éditeurs.

AdeRHis doit son succès, tout d’abord, à ses consultants : à leur énergie et à leurs savoir-faire RH qui sont dédiés à l’informatisation de la fonction RH. Ensuite, AdeRHis évolue dans un marché qui ne cesse de se développer et, tire son succès de la satisfaction des attentes de ses clients. Les partenariats conclus entre AdeRHis et ces éditeurs, au service de nos clients communs, contribuent à notre réussite à tous.

Période estivale ? AdeRHis renforce vos ressources ou se substitue à votre responsable paie

La période estivale est synonyme de gestion des congés et de départ en vacances de votre responsable paie. Pour autant, le respect tant des délais que des dispositions légales doit être garanti.
En cas de besoin vous pouvez faire confiance aux consultants d’AdeRHis pour assurer votre service paie durant l’été. Sans durée minimale d’intervention, nos consultants s’adapteront au rythme que vous souhaitez (quelques jours par mois ou mission à temps complet), et seront capables d’agir en tant que remplaçants et ou en soutien de votre gestionnaire/responsable de paie.

L’ambition d’AdeRHis est de viser l’excellence pour répondre aux attentes qui nous sont formulées et aussi, d’anticiper celles qui ne sont pas encore exprimées.
Au-delà des prérequis en termes de connaissances et de compétences utiles à l’exercice de nos métiers, le sens du service et l’engagement, sont des aptitudes qui caractérisent les consultants qui nous rejoignent. Fort de ses partenariats avec les principaux éditeurs du marché, AdeRHis s’est forgée une expertise qui lui permet de prendre en charge tout processus de paie quel que soit l’environnement applicatif.

Notre recherche d’efficacité opérationnelle et organisationnelle nous a conduits à adopter un ensemble de processus et d’outils qui nous permettent de répondre rapidement, et en toute sécurité, aux différentes problématiques de nos clients.

Nos nombreuses expériences d’exploitation de la paie dans des contextes variés nous permettent de vous faire bénéficier de notre benchmark et de notre vision externe de votre système de paie. Nous vous proposons un retour critique au sortir de notre intervention, marqué par des préconisations et l’identification d’axes d’amélioration, portant aussi bien sur votre organisation que sur les processus mis en œuvre.

En situation d’urgence ou en période estivale, AdeRHis prend en charge sur site les activités quotidiennes de votre service de gestion de la paie : gestion administrative, prise en main du règlementaire de paie et gestion de la paie, réalisation et envoi des déclarations sociales, édition des tableaux de bord RH, etc.

Notre expérience de l’externalisation de fonction RH et notre implication permanente au sein de projets RH et SIRH majeurs, vous garantissent le bénéfice des meilleures pratiques en matière de gestion de la paie.

Pour en savoir plus, contactez-nous en ligne ou par téléphone au 01.47.02.74.17.

A propos d’AdeRHis
AdeRHis, est un cabinet conseil RH et SIRH spécialisé dans la conception, la mise en œuvre et l’exploitation du Système d’Information Ressources Humaines.
Créée en 1995, AdeRHis compte six agences (Paris et IDF, Nantes, Lyon, Montpellier) et près de 200 collaborateurs consultants et techniciens spécialisés. La gamme des services offerts aux entreprises couvre l’ensemble des domaines fonctionnels liés au SIRH (administration du personnel, paie, GTA, gestion des ressources humaines, GPEC, formation).
En 2008, l’achat de l’activité BPO Paie-RH de Steria permet la création d’un pôle entièrement dédié à l’exploitation de paie sur site ou de façon externalisée.
20 ans d’expérience, le sens de l’innovation et du service ainsi que des liens privilégiés avec les grands éditeurs SIRH font d’AdeRHis le partenaire clé des DRH et des DSI pour développer leur système d’information.
www.aderhis.fr